PROSCED S.A.S

MOMENTO 1

• Elaboración requisición de personal.  *

• Elaboración del perfil del cargo.  *

• Publicidad.

• Selección de candidatos. *

 

MOMENTO 2

 

• Entrevistas preliminares. *

• Pruebas psicotécnicas.

• Entrevista profesional. *

• Referenciación  y consulta de antecedentes. *

• Análisis de candidatos. *

• Visita domiciliaria. *

• Informe de proceso y presentación de candidatos  *

 

MOMENTO 3

•  Elaboración de contratos.  *

• Afiliaciones.

• Inserción de personal nuevo.   *

• Capacitación inicial. *